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2019年05月31日   
第15期| 第16期| 第117期

招了10個員工離職8個!該如何避開招聘這個大坑?

招人難、留人難是很多中小民營企業面臨的難點問題。一般來說,核心人才離職后,從找新人到新人順利上手,光是替換成本就高達離職員工年薪的1倍到150%。所以招聘問題,不僅關系到企業的人才建設,同時也關系到企業的運營管理成本。閱讀全文>>

面試壞習慣,讓你白白錯失優秀人才

人家這才叫招聘,你那只是瞎聊天!

如何提升招聘精準度?從編寫崗位職責做起

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績效管理的3個誤區,你踩中了幾個?
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